+7 921 864 7540
Санкт-Петербург
Консалтинг
Напишите нам
Executive search
Экономисты
Юристы
Главные бухгалтеры
Кого мы нанимаем >
Наш сайт собирает файлы cookies согласно Политике конфиденциальности
Хорошо
Я СОИСКАТЕЛЬ
ПОДОБРАТЬ

Подберем главного бухгалтера, юриста, ТОП-менеджера
для вашего бизнеса!

Кадровое агентство «Personal»
Начальник юридического отдела
Директор
Помощник бухгалтера
Начальник отдела
Нет того, что вам нужно? Пишите нам!
Экономист
Бухгалтер-калькулятор
Ведущий юрист
Главный бухгалтер
Бухгалтерия
Я СОИСКАТЕЛЬ
ПОДОБРАТЬ

Мы подбираем высококвалифицированных специалистов

Наша экспертиза поможет вам обрести сотрудника без рисков. Найм в нашей компании курируют практикующие бухгалтера и юристы, поэтому мы знаем, каким должен быть идеальный сотрудник именно для вас. Мы берем на себя сложности с подбором узких специалистов.

Чем мы вам полезны
Квалификация
Проблема: работодатель не может полностью проверить уровень квалификации бухгалтера, не знает, что спрашивать и на что ориентироваться.
Наше решение: поскольку мы сами бухгалтера и юристы с многолетним опытом, мы знаем как стандартные критерии хорошего специалиста, так и специфические, которые нужны лично вам и вашему бизнесу.
Кандидаты
Проблема: количество хороших кандидатов, которые работодатель найдет самостоятельно, чаще всего будет очень небольшим.
Наше решение: мы ведем собственную актуальную базу уже отсобеседованных кандидатов.
Точный найм
Проблема: неподходящий специалист обходится бизнесу дорого — срыв сроков, штрафы, выгорание команды, повторный поиск.
Наше решение: мы оцениваем не только знания, но и управляемость, ответственность, устойчивость к нагрузке и способность работать в конкретной бизнес-среде клиента.
Проверка навыков
Проблема: кандидат может хорошо говорить, но плохо работать в реальных условиях.
Наше решение: мы проверяем практику: логику мышления, подход к задачам, умение принимать решения и нести за них ответственность.
Понимание бизнеса клиента
Проблема: подбор ведётся без учёта масштабов, стадии развития и внутренних процессов компании.
Наше решение: мы вникаем в бизнес-модель, структуру и цели компании, чтобы подобрать специалиста, который усилит систему, а не станет источником конфликтов.
Долгосрочный результат
Проблема: формальный подбор приводит к быстрой текучке и повторному найму
Наше решение: мы ориентируемся на долгосрочное сотрудничество: подбираем специалистов, которые остаются, растут и дают результат, а не «закрывают вакансию».
Работая с нами, вы полностью защищены. Мы предоставляем гарантии качественного подбора
Условия и гарантии
НАПИСАТЬ
Стоимость
20% от годового дохода специалиста
Гарантия замены специалиста
6 месяцев
Собеседование
Тестовое задание
Профессиональное собеседование каждого кандидата. Мы проверим для вас все важные аспекты.
Проверка кандидата
Проверка документов
и отзывов с предыдущих мест работы
Онбординг по вашему запросу
Мы бережно проведем выбранного кандидатапо всем особенностям вашей компании
Я СОИСКАТЕЛЬ
Как мы работаем с вашим запросом
01/05
Заявка менеджеру

  • Мы назначаем встречу  для полного прояснения условий, вашего запроса и прочих деталей.
02/05
Заключение договора
  • Мы заключаем договор, в котором будет обозначены сроки, гарантии для полной юридической защиты сторон.
03/05
Работа с вакансией
  • Проводим с вами глубинное интервью по требованиям и запросам к кандидату, выявляем особые требования под именно ваш бизнес.
  • Грамотно составляем вакансию и ищем кандидатов.
  • Проводим самостоятельно первичный скрининг кандидатов. Отсеем сразу людей с неподходящими soft skills.
  • Проводим профтестирование и при наобходимости даем тестовые задания. Вам ничего не нужно делать. Также проверяем умение ориентироваться в сложной ситуации и навыки управления для Exclusive search.
  • Проверяем документы и характеристики с прежних мест работы. Для главных бухгалтеров и юристов очень важно найти безупречного кандидата.
04/05
Лучший кандидат
  • Отправляем вам лучших кандидатов, прикладываем нашу характеристику, резюме и оценку со стороны HR и экспертов.
  • Сразу обозначаем риски и нюансы (например, у кандидата есть маленький ребенок)
  • Организовываем финальное интервью с вами, полностью координируем этот процесс (если в онлайн — мы сопровождаем).
05/05
Выход на работу
  • Курируем выход на работу в первый день; особый контроль через неделю; через 2 недели; через месяц; дата окончания гарантийного периода, пишем чек-листы для нанятого кандидата, чтобы ни он, ни вы не тратили ресурсы на рутину.
  • Постоянно находимся на связи до конца испытательного срока кандидата, чтобы оперативно отреагировать на любую ситуацию.
  • По вашему запросу мы можем провести кандидата через полноценный онбординг по всем особенностям вашей организации. Детали услуги вы можете отдельно уточнить у менеджера.
ИНТЕРЕСУЕТ
Работая с нами, вы полностью защищены.
Мы предоставляем гарантии качественного подбора.
Мы умеем оценивать не резюме, а людей: прогнозировать эффективность, выявлять риски и принимать взвешенные кадровые решения. Мы имеем право на экспертную оценку — потому что сами годами работали в тех позициях, для которых сегодня подбираем специалистов.

Для нас подбор — это не конвейр и не формальность.
Это точная, ответственная работа на стыке экспертизы, анализа и понимания бизнеса.

«Персонал» — когда нужен не просто сотрудник, а результат.
Начальник юридического отдела
Я СОИСКАТЕЛЬ
О нас
«Персонал» — это не кадровое агентство в привычном смысле. Это HR-команда, выросшая из профессии, а не из рекрутинга.
Компания основана в феврале 2025 года специалистами высшего уровня с многолетним опытом в бухгалтерии, праве, экономике и консалтинге. Каждый из нас прошёл путь от исполнителя до управленца, собирал команды, отвечал за результат и знает цену ошибке в найме.

Мы подбираем главных бухгалтеров, юристов, экономистов и управленцев, потому что понимаем эти роли изнутри: реальные задачи, зоны ответственности, требования к мышлению, опыту и личной устойчивости.